Історії з минулого. Уникайте красномовних ораторів, віддаючи перевагу чесним і вірним обов’язку

Імператор Вень династії Хань вважався одним з найдоброзичливіших монархів в історії Китаю. Період правління його й одного з його синів, імператора Цзина, часто разом називають як "Правління Вень і Цзин". Їхнє царювання характеризувалося загальною стабільністю і зниженням податків.

Є історія про здатність імператора Веня сприймати критику, завдяки якій він уникнув помилки вибрати красномовного оратора замість того, хто мав належні здібності й таланти.

Якось імператор Вень відвідував королівський парк, щоб помилуватися тваринами. Стоячи перед кліткою з тиграми, він ставив запитання про тварин доглядачеві парку. Доглядач парку не зміг відразу ж відповісти. Неподалік стояв доглядач за тваринами, який швидко підійшов, щоб відповісти на питання імператора. Імператор дуже зрадів, почувши відповіді, й наказав, щоб його міністр Чжан Ши Чжи просунув по службі цього доглядача над тваринами й змістив з посади доглядача парку.

Чжан Ши Чжи сказав імператорові: «Обоє, і Чжоу Бо і Чжан Сянжу, займають важливі місця при королівському дворі, їх поважають інші. Проте жоден із них не відрізняється красномовством. Якщо Ваша величність просуває доглядача тварин тільки тому, що він добре говорить і знає, як сподобатися своїм начальникам, то тоді й інші можуть наслідувати його приклад. Всякий міг би спробувати вдосконалювати свою мову й не дуже піклуватися про свої обов'язки. Я прошу, щоб Ваша величність подумала про наслідки».

Мабуть, починаючи з древніх часів, існує нескінченна проблема, як знайти на роботу відповідного співробітника. Дуже часто більшість людей оцінюють здібності людини по тому, як вона говорить, а це іноді може бути серйозною помилкою. Деякі люди використовують своє красномовство, щоб полестити начальству. Інші намагаються спочатку довідатися, що подобається керівникам, а що ні, й лише потім розмовляють з ними, маючи намір добитися здійснення своїх особистих інтересів.

Доглядач тварин був такою людиною. Він «перестрибнув» через свого начальника й говорив від його імені з імператором. Хвалився своїм знанням і, замість того щоб бути скромним, доброзичливим і допомогти своєму начальникові, майже замінив його. Він не зміг поступити милосердно й не знав, коли треба відступити. Чжан Ши Чжи був безкорисливим, справним, справедливим і не піддавався улесливим красивим розмовам. Імператорові пощастило, що в нього служить такий міністр, і його своєчасне нагадування не дозволило імператорові спокуситися брехнею.

Упродовж усієї історії було багато людей, що використовували такі методи, щоб добитися вигоди для себе. Немало таких людей і в наш час. Люди, залучені в урядові справи, так само як і працедавці, повинні звертати пильну увагу на цю проблему. Треба зосередитися на здібностях кандидата й розпізнати тих, хто безкорисливий та відповідальний, замість тих, хто прагне справити хороше враження на інших. Поступаючи таким чином, можна мінімізувати втрати для країни й компанії.

У сьогоднішньому світі мало людей, готових старанно працювати для інших, стриманих у своїх розмовах і байдужих до особистої вигоди. Багато хто домагається своїх цілей шляхом прозорливості, агресивності та прагнення справити на інших враження, хоча такі риси - просто результат падіння моральних цінностей людства. Найздібніші люди - це ті, хто може відкрито сказати про несправедливість, і хто сліпо не рухатиметься в потоці моральних норм сучасного суспільства, що падають. Ті, хто спокійний і стабільний, не втратять своє благословення, завдяки своїй природній добрій основі.

Люди, які займають нижчі позиції в суспільстві, також повинні цінувати гідність, бути справними, добрими й гарно виконувати свої обов'язки. Вони не повинні хвалитися своїми здібностями або злитися. В кожної людини своя власна доля. Боротьба і самоствердження не принесуть щастя.

Ви можете роздруковувати та використовувати всі статті, що опубліковані на сайті Clearharmony, але будь-ласка вказуйте джерело.